調整手当一律　10,000円
【大学卒】固定残業代24,750円/16.5時間分
【短大卒】固定残業代23,500円/16.5時間分

試用期間2カ月、労働条件変更なし。

各種受注マージン・家族手当・通勤手当・役職手当等

年1回（4月）

2022年実績　年3回(7月、12月、3月)
社内就業規則は2回(7月、12月)
業績により3回（18年連続支給）

112.5日(計画年休5日間含む)

毎週火曜日（定休日）、年間休日総数：114.5日(計画年休5日間＋リフレッシュ年次有給休暇2日間含む、基本週休２日)、長期休暇：GW・夏季・冬季、年次有給休暇、特別休暇あり

各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）、退職金制度、リゾートホテル利用制度、 総合福利総合サービス（ベネフィットステーション）、社員旅行

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋内喫煙はショールームの喫煙コーナー（個室）にてお客様のみ。
従業員は屋外喫煙所のみ喫煙可。

滋賀県内17店舗（高島･堅田･西大津･大津･イオンモール草津･草津･栗東･守山･甲賀･湖南･八日市･日野･近江八幡･愛知川･彦根･米原･長浜）

9:30～18:00 実働7.5時間／1日

学内活動の経験が豊富な人、学外活動の経験が豊富な人、
個性をアピールできる人、 チームワークを重視する人

新入社員研修、ブラザー・シスター制度、フォローアップ研修、
トヨタステップアッププログラム

試用期間2カ月、労働条件変更なし。

紹介料・家族手当・通勤手当・役職手当等

年1回（4月）

2022年実績　年3回(7月、12月、3月)
社内就業規則は2回(7月、12月)
業績により3回（18年連続支給）

112.5日(計画年休5日間含む)

毎週火曜日（定休日）、年間休日総数：114.5日(計画年休5日間＋リフレッシュ年次有給休暇2日間含む、基本週休２日)、長期休暇：GW・夏季・冬季、年次有給休暇、特別休暇あり

各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）、退職金制度、リゾートホテル利用制度、 総合福利総合サービス（ベネフィットステーション）、社員旅行

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋内喫煙はショールームの喫煙コーナー（個室）にてお客様のみ。
従業員は屋外喫煙所のみ喫煙可。

滋賀県内17店舗（高島･堅田･西大津･大津･イオンモール草津･草津･栗東･守山･甲賀･湖南･八日市･日野･近江八幡･愛知川･彦根･米原･長浜）

9:30～18:00 実働7.5時間／1日

学内活動の経験が豊富な人、学外活動の経験が豊富な人、個性をアピールできる人、
チームワークを重視する人

新入社員研修、ブラザー・シスター制度、フォローアップ研修、
トヨタステップアッププログラム

国家1級整備士手当　一律5,000円、国家2級整備士手当　一律2,000円
試用期間2カ月、労働条件変更なし。

残業手当、報奨金、家族手当、通勤手当、役職手当、紹介料　等
【資格手当の種類】国家整備士1級、国家整備士2級、トヨタ検定各種手当（1級～４級）、トップクルー、エスティメーション、検査員など

年1回（4月）

2022年実績　年3回(7月、12月、3月)
社内就業規則は2回(7月、12月)
業績により3回（18年連続支給）

112.5日(計画年休5日間含む)

毎週火曜日（定休日）、年間休日総数：114.5日(計画年休5日間＋リフレッシュ年次有給休暇2日間含む、基本週休２日)、長期休暇：GW・夏季・冬季、年次有給休暇、特別休暇あり

各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）、退職金制度、リゾートホテル利用制度、総合福利総合サービス（ベネフィットステーション）、社員旅行

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋内喫煙はショールームの喫煙コーナー（個室）にてお客様のみ。
従業員は屋外喫煙所のみ喫煙可。

滋賀県内17店舗（高島･堅田･西大津･大津･イオンモール草津･草津･栗東･守山･甲賀･湖南･八日市･日野･近江八幡･愛知川･彦根･米原･長浜）

9:30～18:00 実働7.5時間／1日

学内活動の経験が豊富な人、学外活動の経験が豊富な人、個性をアピールできる人、
チームワークを重視する人

サービス技術トレーナーが責任を持ってフォローします。
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新人サポーターとして支えるから安心！
・新入社員全体研修（入社後約1カ月間）
・店舗にてOJT研修
・各種資格取得サポート研修
（国家試験・トヨタ技能検定・エスティメーション・
　検査員・トップクルー・ボディー検定・ペイント検定など）